Paris, le 18 février 2026

 Le Comité Social et Économique (CSE) de la MGEN, réuni en séance du 18 février 2026, après examen des éléments transmis par la Direction relatifs à la reconduction pour 6 à 10 mois, des mesures RH exceptionnelles et la situation sociale déjà fortement dégradée, émet un avis négatif.

Les élu(e)s et organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, CFE-CGC) tiennent à ré-exprimer leur vive inquiétude et vifs mécontentements avec les orientations présentées.

Depuis plusieurs mois, les salariés de la MGEN, à tous les niveaux et plus particulièrement au sein du Réseau et des Centres De Services font preuve d’un engagement, d’un dévouement et d’un investissement exemplaires pour répondre aux enjeux liés à la PSC.

Toutefois, cette période marquée par des sollicitations intenses et une dérégulation du cadre de travail engendre un épuisement et une lassitude généralisés. Les tensions s’accumulent, les conditions d’exercice se dégradent, provoquant des souffrances au travail et un mécontentement croissant parmi les équipes.

Les remontées quotidiennes du terrain signalées par les OS confirment les souffrances au travail, et une exaspération croissante, confirmant ainsi un niveau de Risques Psycho-Sociaux (RPS) déjà très élevés et en augmentation constante.

Face à ce constat, et afin de reconnaître l’investissement exceptionnel des salariés et de prévenir une dégradation irréversible des conditions de travail, l’intersyndicale déplore que les revendications qu’elles ont portées à la connaissance de l’employeur ne sont prises en considération que partiellement.

La CFDT, CGT, CFE-CGC dénoncent l’absence de réponse adaptées   en matière d’embauche, de mesures concrètes propres à préserver le collectif de travail et à éviter une nouvelle dégradation des conditions de travail dans la période à venir.